2 Responses to “APS supporta i dipendenti nell’affrontare le sfide quotidiane”

  1. Gregorio dicembre 15, 2012 at 6:13 pm #

    Le aziende di livello che mirano a efficienza e qualità dovrebbero sempre sostenere i loro collaboratori. Il risultato è fondamentale ma il raggiungerlo dovrebbe essere soddisfacente per tutti.
    Se l’obiettivo è chiaro ma non c’è organizzazione è il momento di fare Problem Solving?

  2. APS dicembre 16, 2012 at 10:41 pm #

    Buongiorno Gregorio,
    per rispondere alla sua domanda posso portarle un esempio: circa l’80-90% dei problemi che i nostri partecipanti portano in aula, su cui lavoriamo direttamente durante il corso, sono problemi di tipo organizzativo, non sono problemi di prodotto.
    Questo significa che il miglioramento delle aziende tramite una migliore organizzazione è molto sentito dalle persone.
    APS è un metodo valido che trova applicazione anche su questo tipo di problemi, permette di sviluppare un linguaggio comune, crea affiatamento nei teams, ma soprattutto permette di raggiungere il consenso su cosa sia necessario fare per migliorare i processi delle aziende.
    La invito a leggere la pagina “I vostri feedback” in cui troverà molti commenti di persone entusiaste di come APS abbia contribuito al miglioramento dell’organizzazione dei loro gruppi di lavoro.
    Grazie per averci contattato.
    Cordiali saluti
    Il Team APS

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